Первого декабря состоялось совещание руководителей образовательных организаций города на базе ТМК Ярцевский метзавод. Такая необычная площадка для совещания была выбрана неслучайно: основной вопрос, который здесь обсуждался, — «Профориентационная деятельность образовательных организаций, основные направления ее реализации. Возможности и перспективы взаимодействия с ТМК Ярцевский метзавод».
В работе совещания приняли участие заместитель главы района Наталья Соловьева, управляющий директор ТМК ЯМЗ Виктор Новиков, сотрудники предприятия, руководители образовательных организаций, специалисты комитета по образованию и молодежной политике.
Педагоги города получили уникальную возможность лично ознакомиться с деятельностью предприятия, побывать на экскурсии в основных цехам. Также они обсудили с руководством завода главные направления взаимодействия ТМК ЯМЗ со школами Ярцева.
Директор Центра детского творчества Елена Корчагина рассказала об уже имеющемся опыте совместной работыучастников молодежного движения и клуба «Большая перемена» с ТМК Ярцевский метзавод.
Директор средней школы №7 Ирина Кузнецова поделилась опытом сотрудничества школы с метзаводом в области профориентационной деятельности.
Итогом совещания стал ряд решений, важных как для предприятия, так и для школ города. Так, было решено организовать участие работников завода в реализации профориентационного курса внеурочной деятельности «Россия — мои горизонты», а также отработать модель взаимодействия ТМК Ярцевский метзавод со школами №№ 1,2,7,10.
Таким образом, между Ярцевским метзаводом и образовательными организациями города решено заключить соглашение о сотрудничестве. В его рамках планируется организация экскурсий на предприятие обучающихся, педагогов и родителей; проведение «профессиональных проб» обучающихся (в том числе в формате «дублер»), курсов внеурочной деятельности на базе центров образования «Точка роста», связанных с основными физическими и химическими процессами металлургического производства; организация трудовой занятости подростков в летний период на базе предприятия, а также целевого обучения выпускников школ в вузах и ссузах страны по специальностям, востребованным в ТМК Ярцевский метзавод и др.
Участники совещания надеются, что все эти меры в перспективе позволят решить проблему привлечения на предприятие молодых кадров из числа нынешних школьников.