«Работа России. Время возможностей» — Всероссийская ярмарка трудоустройства под таким названием впервые прошла в нашей стране. Ее второй — федеральный – этап состоялся 23 июня. По данным Минтруда РФ, в этот день в городах России работало более двух тысяч площадок, на которых собралось 438 тысяч человек. Свыше 18 тысяч работодателей представили более 437 тысяч вакансий.
Смело можно утверждать, что на этом фоне Ярцево выглядело вполне достойно.
Всероссийская ярмарка трудоустройства, организованная Центром занятости населения на базе Ярцевского индустриального техникума, в череде привычных мероприятий этого рода выделялась особой масштабностью.
В чем особенность?
Семнадцать предприятий различных форм собственности из Ярцевского и Сафоновского районов предложили соискателям более 300 вакантных рабочих мест. Ярмарку посетило около 180 соискателей, среди которых были и граждане, имеющие статус безработных, и те, кто ищет работу самостоятельно, и студенты и старшеклассники.
— Это не просто ярмарка вакансий, — сказала директор Ярцевского центра занятости населения Елена Котова,отвечая на вопрос «Вестей Привопья» об особенностях Всероссийской ярмарки трудоустройства. — Сегодня здесь работает ряд мастер-классов, что позволяет соискателям лучше ознакомиться с некоторыми профессиями. Также мы пригласили школьников 8-9 классов, которые еще не до конца определились с выбором профессии, чтобы они узнали, какие из них сегодня востребованы в Ярцевском районе. Это поможет им правильно построить траекторию своего будущего.
Давним и верным партнером Центра занятости населения является Ярцевский индустриальный техникум, где, как рассказала его директор Наталья Новикова, в настоящее время осуществляется подготовка по 17 профессиям и специальностям и работает более 20 курсов различной направленности.
— Очень важно, что мы проводим наше мероприятие на базе индустриального техникума, — говорит Елена Котова. — В своей работе Центр занятости населения часто сталкивается с тем, что соискатели хотят сменить имеющуюся профессию, получить новую специальность либо повысить свою квалификацию. Мы предоставляем возможность сделать это прямо здесь, не выезжая за пределы Ярцевского района, и ряд профессий можно освоить именно в техникуме. Также мы хотим, чтобы руководство техникума получило представление о том, каковы профессиональные запросы работодателей и соискателей, чтобы разработать новые образовательные программы и своевременно получить лицензии на их реализацию. Я уверена, что наше сотрудничество будет продуктивным и полезным для города.
Работа есть.
Работы много
Это, пожалуй, главный вывод, который можно сделать после посещения Всероссийской ярмарки трудоустройства. Более того, иногда складывается впечатление, что работодатели гораздо больше заинтересованы в сотрудниках, чем наоборот. Во всяком случае, представители предприятий старались показать свои организации в наиболее привлекательном свете, используя для наглядности и большей информативности фото- и видеопрезентации. Говорили об успехах и достижениях своих организаций, уделяя внимание не только отрытым вакансиям, но и условиям труда, уровню зарплат и социальной сфере. Кстати, все представленные на ярмарке предприятия оформляют работников в соответствии с Трудовым кодексом со всеми вытекающими отсюда правовыми последствиями, как то: безопасные условия труда, своевременная и полная выплата заработной платы, выходные дни и оплачиваемый отпуск. Также многие производства предоставляют работникам рабочую одежду, корпоративный транспорт, бесплатные обеды, оплачивают медосмотр при поступлении на работу. Что касается зарплат, конкретные цифры озвучивали не все работодатели, но среди прозвучавших предложений есть весьма достойные.
«Вести Привопья» хотели бы не только рассказать о проведенном мероприятии, но и оказать реальную помощь тем нашим читателям, кто сейчас ищет работу. А потому на ряде предложений остановимся подробнее.
ООО «ТМК-Ярцевский метзавод» недавно шумно отпраздновал 20-летний юбилей. Это современный литейно-прокатный комплекс по производству сортового проката мощностью более 300 тысяч тонн в год, на котором трудится более 1100 человек.
Кроме корпоративного транспорта и компенсации затрат на питание, собственного спортзала и медпункта для сотрудников предприятия доступно курортно-санаторное лечение. Корпоративная жизнь завода представлена спортивными и культурными мероприятиями, профессиональными конкурсами. По многим специальностям предприятие принимает рабочих без квалификации: профессию можно получить прямо на производстве и в учебном центре завода. Также на базе предприятия можно получить среднее и даже высшее образование.
На ТМК-ЯМЗ открыты вакансии: слесарь-ремонтник, уборщик горячего металла, подручный сталевара, грузчик, стропальщик, токарь, инженер-электроник, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования.
ООО «Металлист» входит в холдинг «Grand Line» — один из крупнейших производителей материалов для коттеджного и малоэтажного строительства. Завод в Ярцеве работает с 2016 года и активно развивается: в настоящее время строится новый цех. На производстве работает более 500 человек, и потребность в персонале только растет.
На предприятии ждут операторов автоматических и полуавтоматических линий, стропальщика, оператора холодноштамповочного оборудования, слесаря по сборке металлоконструкций, электромонтера, слесаря-ремонтника, слесаря-инструментальщика, водителя погрузчика и др. По этим специальностям возможно обучение на производстве – предприятие готово принимать молодых людей со средним и средним специальным образованием.
В соцпакет завода входит бесплатная медкомиссия перед трудоустройством, дополнительный отпуск за особые условия труда, спецодежда, бесплатные обеды и доставка на автобусах до завода и обратно.
ОАО «ХлебПром» — одно из ведущих производств российского рынка кондитерских изделий, продукция которого выпускается на четырех производственных площадках и продается от Владивостока до Калининграда. В Ярцеве выпускаются линейки продуктов здорового питания брендов «Dr. Korner» и «Jr. Korner».
ОАО «ХлебПром» приглашает на работу оператора-ученика, слесаря-сантехника, электромеханика, рабочего по комплексному обслуживанию зданий, инженера-электроника, специалиста по качеству и пищевой безопасности. Рассматриваются кандидатуры выпускников вузов и соискателей без опыта работы.
Старейшее предприятие города СТК «Производственная компания» в настоящее время переживает этап расширения производства и введения в эксплуатацию нового оборудования, в связи с чем планирует набирать 85 работников. Среди них ткачи, красильщики, сушильщики, контролеры технологического процесса, контролеры промывочного оборудования и др. Предприятие работает в три смены и предоставляет полный соцпакет.
ООО «Смит-Ярцево» успешно применяет современные передовые технологии и нанотехнологии при производстве трубопровода, а его продукция является чрезвычайно востребованной в регионе и стране. На предприятии работает более 450 сотрудников, и в связи с расширением штата оно приглашает на работу газорезчиков, газоэлектросварщиков, водителей погрузчиков, машиниста автокрана, электромонтера, слесаря-сборщика и др.
Предоставляется полный соцпакет, корпоративный транспорт и обеды.
ООО «Смит-Э.В.А» производит и реализует термоусаживаемые материалы для изоляции стыков труб ППУ (пенополиуретан), комплектов изоляции стыка. В настоящее время предприятие расширяется и нуждается в новых кадрах: операторах производственных линий, грузчиках, водителях погрузчика, комплектовщиках. Принимаются и люди без опыта работы и иногородние.
Доставка к месту работы осуществляется служебным транспортом, иногородним гражданам компенсируются расходы на бензин. Работники снабжаются спецодеждой и бесплатными обедами. Иногородним предоставляется жилье.
ООО «Смит-Изоляция» входит в группу компаний «Полипластик», которая позиционирует себя как ответственный и надежный партнер на рынке теплоизоляционных материалов и объединяет более 50 организаций по всей стране. На предприятии производятся теплоизоляционные материалы, в частности, комплекты для изоляции стыков труб.
Сегодня здесь трудится около 100 человек, но предприятие готово прямо сейчас принять на работу еще 10-20 человек, среди которых операторы выдувных аппаратов, слесари, грузчики и др.
ООО «Витросфера» — современное, динамично развивающееся предприятие по обработке листового стекла и производству закаленного безопасного ударопрочного стекла. В 2022 году «Витросфера» стала лауреатом премии «Экспортер года в сфере промышленности» по Смоленской области.
Кроме стандартного соцпакета, предприятие предоставляет дополнительный отпуск для работников отдельных участков производства, доставку автобусом до места работы и обратно. Средняя заработная плата — около 50 тысяч рублей.
Предприятию требуется начальник отдела продаж, менеджер по продажам, слесарь КИПиА, контролер ОТК, стропальщики, машинисты крана, укладчики-упаковщики и др.
ООО «Промэкс» — производитель и поставщик высококачественных чулочно-носочных изделий для всей семьи. Ассортимент продукции насчитывает более 300 артикулов мужских, женских и детских моделей из высококачественного сырья.
В настоящее время на предприятии открыты вакансии технолога, инженера-электроника, наладчиков швейного и вязального оборудования, оператора упаковочной машины, кладовщика. Оплата труда перечисленных специалистов – от 25 тысяч руб- лей. Также принимаются грузчики и ученицы вязальщиц трикотажных изделий.
Остро нуждается в рабочих руках ООО «ТПК «Привопье», занимающееся животноводством, растениеводством и мясопереработкой. В Ярцеве и Смоленске хорошо известна сеть магазинов «Дары Привопья», принадлежащая торгово-производственной компании.
Предприятию требуются грузчики, жиловщики мяса, фаршесоставители. Особенно нужны механизаторы. Кстати, в сезон их зарплата доходит до 70-80 тысяч рублей.
Свои первые шаги на ярцевском рынке труда делает ООО «Мамин хлеб». Предприятие, основанное в Ижевске, сегодня имеет свои пекарни в 40 городах России, а теперь и в Ярцеве. На работу приглашаются управляющие, повара и кассиры-продавцы. Возможно обучение на месте за счет компании. Зарплата – от 30 тысяч рублей.
Также свои вакансии предлагали ООО «Ярцевская фанера», ООО «Машинно-тракторный комплекс» Ярцево», ФКУ «Исправительная колония №3 УФСИН России по Смоленской области» (г. Сафоново), Сафоновский межрайонный отдел вневедомственной охраны — филиал ФГКУ «УВО ВНГ РФ по Смоленской области», «Централизованная охрана» г. Ярцево.
Подробности — при
личном общении
Общение соискателей и работодателей продолжилось на площадках предприятий, где их представители отвечали на все возникшие вопросы. Некоторые соискатели тут же получали предложение пройти собеседование на предприятии. Кстати, площадок было так много, что их пришлось разместить на двух этажах техникума.
На площадке Военного комиссариата города Ярцево, Духовщинского, Кардымовского и Ярцевского районовярцевчане могли узнать о службе по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации. Военный комиссар Алексей Бабий рассказал о социальных гарантиях и денежном довольствии, гарантированном гражданину при заключении контракта.
Специалисты центра занятости помогали желающим правильно составить эффективное резюме и отвечали на вопросы, связанные с трудоустройством и карьерным ростом. Работал консультационный пункт по вопросам получения государственных услуг в сфере занятости населения. Большой интерес вызвали мастер-классы, организованные преподавателями и студентами техникума.
В необычной роли на этот раз выступил отдел социальной защиты населения Ярцевского района. Его начальник Светлана Головенкова не только рассказала о мерах соцподдержки, которыми могут воспользоваться граждане, состоящие на учете в центре занятости в качестве безработных, но и пригласила специалиста на временную работу в отдел соцзащиты.
Итоги работы ярмарки подвели на заседании круглого стола, где Центр занятости населения, представители предприятий района и администрация индустриального техникума разработали проект дальнейшего взаимодействия и обсудили возможность заключения трехстороннего договора. В дальнейшем планируется вести совместную профподготовку молодежи, с тем чтобы привлекать ее на предприятия города.
Татьяна Филимонова